近日，一位女大学生因亲人去世，放弃了上海一大厂的实习笔试。在拒绝理由栏如实填写“亲人去世”后，竟收到HR一封数百字的私人长信安慰，相关话题冲上热搜。 一封拒绝信 换来一封走心的长邮件 今年暑假，一女生投递了上海米哈游网络科技股份有限公司的实习岗位。简历顺利通过筛选，拿到了笔试资格。可就在这个节点，爷爷骤然离世。 巨大的悲痛之下，她无心参加笔试，接连放弃了好几家大厂的面试与offer。在米哈游招聘系统拒绝岗位时，她在理由栏写下一句话：“亲人去世，无法符合到岗要求。” 提交之后，她本以为这件事就此落幕。大厂招聘事务繁忙，系统收到拒绝申请，大概率不会有人留意文字背后的故事。 没想到时隔许久，葬礼都已经结束，她意外收到一封来自米哈游HR Lisa的邮件。这不是一封按模板群发的拒信，而是一封字字句句透着人情味的长邮件。 Lisa没有用一句简单的“节哀”草草安慰。她坦诚自己也曾经历至亲离世的痛苦。在邮件末尾，鼓励女生带着思念往前走，并敞开大门：未来如果想投递米家岗位，随时欢迎再来尝试。 女生表示，亲人离世后她一直情绪麻木，没有向家人以外的人诉说伤痛，填写备注仅仅是情绪的短暂出口。这份来自HR的真诚安慰，让她心生暖意。她在文末致谢：谢谢你段Lisa，我现在很棒地生活着。 网友热议：这份共情比offer更珍贵 很多网友被感动，称赞HR的温柔善意与人情味，在繁忙高压的职场环境里，这份共情甚至比一份offer更珍贵。 不少HR同行深受触动，感慨日常工作繁杂，很难做到这般用心，心生愧疚，也期许自己能延续并坚守这份职场温度。 愿每个在求职路上努力奔跑的人，都能被温柔相待。